삶에서 동기와 영감을 갖는 것의 중요성

누구나 영감과 동기가 부여될 때 최선을 다할 수 있습니다. 동기 부여와 영감은 사람들이 자신이 하는 일을 옳고 잘 하는 데 열정을 갖도록 합니다. 연구에 따르면 사람들은 동기가 부여되고 영감을 받을 때 성공하거나 사다리를 올라갈 가능성이 더 높습니다. 이 두 가지 모두 누군가가 자신의 능력을 최적화하도록 격려할 수 있는 것으로 입증되었습니다.

부모, 조직, 사무실, 교사 또는 지도자 모두가 목표 또는 목표 설정에 대한 인식을 높이기 위해 구성원이나 부하 직원에게 동기를 부여하는 힘을 이해합니다. 이것이 비즈니스 성공, 우수한 학업 결과, 훌륭하고 겸손한 국가의 비밀입니다.

대부분의 사람들은 보이는 것과 보이지 않는 것 모두에서 영감을 받고 동기를 부여받을 것입니다. 사무실 세계에서 대부분의 상사는 일반적으로 급여 인상, 승진 및 칭찬의 형태로 보상을 제공하여 직원에게 영감을 줍니다. 그 결과 직원들은 자신이 한 일에 대해 뿌듯함과 자부심을 느끼며 자신의 가치와 능력이 회사에 필요하다고 느끼게 될 것입니다.

동기 부여와 영감 뒤에 있는 힘은 과소평가될 수 없습니다. 그러므로 새해에는 올해의 성취가 작년보다 더 나은 성과를 낼 수 있도록 동기와 영감을 설정합시다. 동기를 부여하고 영감을 줄 수 있는 몇 가지 팁이 있습니다!

1. 자세를 정하라

결정을 내리는 법을 배웁니다. 입장이 고정되어 있지 않거나 스스로 결정을 내리지 못하면 많은 시간과 에너지가 낭비됩니다. 자신의 다음 단계를 결정하는 방법을 배우고 결과를 경험하십시오. 의사 결정 과정은 추진력을 키우고 활력을 불어넣을 것입니다.

2. 영감을 주는 단어를 현명하게 선택하십시오

인용 부호 영감과 동기 부여가 필요할 때 친구입니다. 짧지만 아름다운 이 말은 내면의 힘을 키우고 목표나 목표 달성에 지쳤을 때 상기시켜주는 역할을 합니다.

3. 역할 모델 선택

당신의 열정과 동기를 높일 수 있는 롤 모델로 누군가를 선택하십시오. 문제의 롤 모델은 다음과 같은 모든 사람이 될 수 있습니다. 공인 상사 또는 부모 자신까지 좋아하는. 롤 모델을 설정해야만 목표와 목표를 달성하는 데 큰 영감을 받을 수 있습니다.

4. 가장 좋아하는 순간을 기억하십시오

누구에게나 가장 기억에 남는 긍정적인 일이 있을 것입니다. 이러한 것들은 좋아하는 영화의 특정 장면이나 직접 경험한 순간이 될 수 있습니다. 분명한 것은 그 순간이 긍정적이어야 하고 영감을 줄 수 있다는 것입니다.

예를 들어 학교에서 상을 받았을 때 부모님이 자랑스러워 하는 모습을 보는 순간이 가장 긍정적으로 마음에 남는다. 글쎄, 이것을 당신이 성인이 되더라도 계속해서 탁월하기 위한 동기로 사용할 수 있습니다.

5. 미래에 초점

과거에 집착하는 것은 당신의 영혼을 낮출 뿐입니다. 행한 일을 너무 오래 후회하지 마십시오. 당신의 사기와 의욕을 높이려면 미래와 그 가능성에 집중하십시오. 그로부터 희망이 나타날 것입니다. 비전이 있으면 결정을 내릴 때 더 안정적이 됩니다. 비전이 명확할수록 성공 가능성이 높아집니다.

6. 별일 아니더라도 성공을 축하하라

성공은 비록 작더라도 여전히 감사해야 합니다. 이러한 성공을 축하하면 긍정적인 습관을 들이는 습관을 들이는 데 도움이 될 수 있습니다. 그렇게 하면 작은 일의 형태로 긍정적인 일을 하고자 하는 동기를 갖게 됩니다.

7. 너무 무리하지 마세요

당신의 성공과 성취를 다른 사람과 비교하지 마십시오. 이것은 당신을 불만족스럽게 만들고 당신의 성공이 무의미하다고 느끼게 만들 것입니다. 운이 좋은 사람이 많다는 생각을 참아야 합니다. 언젠가는 당신도 다른 사람들보다 더 나은 이점을 얻을 수 있습니다. 가장 중요한 것은 목표와 이상을 달성하기 위해 가능한 한 계속 노력하는 것입니다.

일반적으로 모든 것을 완벽하게 수행하려면 동기가 필요합니다. 영감은 동기를 유발할 수 있는 대상입니다. 그러므로 이 두 가지는 당신의 삶에서 매우 중요합니다. 목표와 이상을 달성하는 데 영감과 동기를 부여하여 한 해를 시작하십시오! (UH/미국)

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